2009-09-16 望奎县农委
本网讯（张立侠）近年来，望奎县大力实施“科技兴县、人才强县”战略，注重加强“家乡人才、域外人才、院校人才、本地人才”的资源共享，把人才工作作为强县富民的一项重要内容。通过建立了人才引进“绿色通道”，取消了人才引进审批制，实行人才引进准入制；由人事部门牵头设立“一站式”人才引进服务窗口，实行人才引进限时办理；建立和完善了“户口不迁、关系不转、来去自由的人才”柔性流动机制；还对柔性流动来该县服务的高层次人才，颁发“望奎县高层次人才特聘证书”，并享受与该县居民在子女入托、入学、社会保障等方面的同等待遇；使望奎县丰富的人力资源变为雄厚的人力资本，真正实现了人才资源共享。
1、建立望奎籍外埠人才库，实现家乡人才资源共享
望奎县通过在北京、辽宁、哈尔滨等地召开同乡联谊会等方式，把望奎籍在外工作有所成就的老乡的基本情况掌握起来，通过多种渠道与他们建立了广泛联系，充分发挥他们的优势，使他们在项目建设、招商引资、技术咨询、智力支持等方面为家乡建设献计出力。
2、依托招商引资、企业启动，实现域外人才资源共享
望奎县依托招商引资、企业启动，先后盘活启动哈慈儿药、胶件厂、皮革厂、糖厂等停产企业。制酒厂、食品总厂、油封厂等企业也完成了资产变现和职工安置工作，企业生产启动面达到85%以上。在北大荒肉业、三合化工、兴程纺织等骨干企业的拉动下，工业经济运行质量效益明显提高。
3、开展院所共建活动，实现院所（校）人才资源共享
望奎县中医院与哈医大一院建立协作医院，该院无偿捐赠给中医院一台价值50万元的电子胃镜。同时，普外、骨外、胸外、妇外等科10多名专家常年担任医院客座教授，开展诊疗和带教活动，使患者不出远门就可享受到高水平的医疗服务，减轻经济负担。
4、建立外埠人才培训基地，实现本地人才资源共享
望奎县把发展劳务经济作为实现兴村富民的一项重要措施，先后在山东、大连等环渤海湾地区及哈尔滨、大庆、佳木斯等省内大中城市建立劳务输出基地246个，建立青岛博弈技术学校、青岛黄海职业技术培训学校等外埠劳动力培训基地5个。目前，该县劳务收入可实现3亿多元，占望奎县农村总收入三分之一。
截止目前，望奎县库存各类人才15545人，占全县人口总量的3.17%。
|
