2011-04-01 双鸭山市农委
本网讯（刘智海） “今年我们村要建设一个葡萄园专业村，与邻村形成一个产业链，从而最大化地扩大农民增收源头。”宝清镇建设村党支部书记助理吴金波信心百倍地说。担任“村官”6年来，她凭着火一样的创业热情、扎实干练的作风和勇挑重担的实干精神，赢得了全村人的信任和认可。
目前像吴金波这样的“大学生村干部”在双鸭山市宝清县已有9名，通过实施“一二三四”管理服务机制，宝清县做到了使大学生“村官”下得去、呆得住、干得好、流得通，确保了行政村、农民群众和大学生“三满意”，为新农村建设输入了“新鲜血液”，受到了基层、干部、群众的普遍欢迎。
关爱 让大学生村干部向往农村
双鸭山市宝清县始终坚持把到村任职大学生作为优秀人才来服务、后备干部来培养、新农村建设的骨干力量来配置。按照就近和便利的原则，统筹所有大学生村干部的食宿一律安排在乡镇，协调与其他镇干部享受同等待遇；确保工资、保险、编制等承诺全部及时兑现；并要求各乡镇最大限度地解决任职大学生实际困难，让他们感觉到“家”的温暖与“亲人”的关爱。
为做到严管厚爱，宝清县出台了《大学生村官管理制度》等制度和办法，对大学生“村官”选任、管理等方面作了明确规定。出台了一系列优惠政策，认真抓好待遇落实。县财政每年补贴部分资金全额为其办理养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险等，解除大学生村官后顾之忧。同时，积极拓展大学生村官政治发展空间，在录用为公务员时，享有一定的优先权。
指路 让大学生村干部融入农村
围绕大学生“村官”任职、培养和管理等工作，宝清县采取多项具体措施，加强培养锻炼。针对初出校门、走进农村的大学生村干部的思想状况，采取举办专题培训班、远程教育等形式，建立了大学生村官帮带制度。截至目前，这个县共帮助大学生“村官”申请创业项目6个，提供创业专项扶持资金50余万元。
宝清县亨利村是全县有名的蔬菜村，但是近年来随着蔬菜种植面积的不断增加，运菜难、卖菜难成为制约蔬菜产业继续发展的最大瓶颈。宝清县委组织部在与大学生“村官”座谈时，为该村党支部书记助理文玉舒指明了解决问题的方案与发展的路子。回到村里后，文玉舒积极协助村领导班子为村民修路，整改蔬菜市场，还在网络上收集蔬菜供求信息，每当遇到重要信息时，她都一一记在自己的小本子上，整理成资料分发给村民。在文玉舒的倡议下，亨利村建起了农村科技信息服务平台，解决了村民在发展生产中的实际困难。去年，全村蔬菜生产总值达2800万元，占农业总收入的95%以上。
搭台 让大学生村干部扎根农村
为加强选聘大学生村干部的自身建设，让他们在艰苦生活和复杂环境中磨砺品格，宝清县为大学生“村官”工作搭建舞台，提供平台，形成了县、乡、村三级管理帮扶网络，共同配合，相互沟通，为大学生“村官”提供了良好的工作环境和生活环境，使一批思想觉悟高、有真本事、能扎根基层的大学毕业生留在了农村。
夹信子镇夹信子村任村党支部书记助理的满荣鹏，面对村里的矛盾、纠纷甚至“陈年老账”，敢于触及，公正处理。平日里，村民们会经常向他咨询有关农民贷款优惠政策、农村信合、法律等方面知识，几年来满荣鹏共协调化解信访问题39起。
宝清县在积极引导大学生村干部投身农村经济发展的同时，还很注重培养大学生村干部对农村、对农民的感情，积极引导支持他们参与“农村关爱工程”，开展了争做孤寡老人的“代理儿女”、留守儿童的“爱心妈妈”等活动。目前，据统计，宝清县大学生“村官”共创办种植、养殖项目25个，开展不同形式的服务项目40个，帮助群众解决难题650余件次。
如今在宝清，大学生“村官”们好比一粒粒种子，在广袤的乡村大地上生根发芽，给农村发展带来了新的思路，传播了新的知识，注入了新的活力。 |
